Menu
Menu
Lecture 3 min
Un entretien est souvent le moment décisif dans un processus de recrutement. Bien se préparer à cette étape peut faire la différence entre réussir et passer à côté d’une opportunité. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.
Étape 1 : Comprendre l’entreprise et le poste
Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise en consultant son site internet et ses réseaux sociaux. Familiarisez-vous avec ses domaines d’activités, ses valeurs, sa culture.Concernant le poste, analysez les compétences et les qualités requises pour le poste pour lequel vous postulez.
Étape 2 : Maîtriser l’art de la mise en avant des compétences
Préparez des exemples concrets de vos réalisations, compétences et expériences pertinentes en lien avec le poste. Soyez prêt à expliquer en détail votre parcours pro et académique.
Étape 3 : Préparer la foire aux questions
Anticipez les questions fréquemment posées lors des entretiens, comme celles sur vos forces, vos faiblesses, vos expériences passées, vos motivations et préparez vos réponses. Réfléchissez à une liste de questions pertinentes à poser au recruteur lors de l’entretien, cela montre votre volonté d’approfondir votre intérêt pour le poste.
Petit conseil en + : La gestion du stress avant un entretien
Adoptez des techniques de gestion du stress telles que la respiration profonde, la méditation ou la visualisation positive pour rester calme et concentré pendant l’entretien.
En suivant ces étapes et en vous préparant consciencieusement, vous augmentez vos chances de réussite lors de l’entretien. Se sentir bien préparé permet non seulement de répondre de manière plus fluide, mais aussi de projeter une confiance en vous au top !
Chez Qonex, 2 entretiens suffisent pour créer la qonexion. Sous 48h après votre candidature, notre équipe vous contacte pour un bref entretien téléphonique sur vos attentes. Puis, nous organisons un entretien avec le responsable de l’activité pour s’assurer que tous les voyants sont au vert !
Politique RSE
Nos certifications
Mentions légales