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Une société de conseil en ingénierie ne se résume pas aux ingénieurs et aux consultants qui interviennent sur les projets de ses clients. Derrière chaque mission se trouve une organisation complète, composée de métiers qui travaillent ensemble.
Du développement commercial au recrutement, du management aux ressources humaines, chaque fonction joue un rôle dans la réussite des projets et l’accompagnement des collaborateurs.
Tout commence par la compréhension des besoins du client. Les équipes commerciales sont au contact des sociétés pour comprendre leurs projets, leurs enjeux et les compétences dont elles ont besoin.
Elles construisent une relation de proximité avec les clients et identifient les opportunités sur lesquelles les équipes pourront intervenir.
Une fois le besoin identifié, le recrutement entre en action. Les recruteurs recherchent les compétences adaptées au projet. Ils prennent le temps de comprendre le parcours, les motivations et les ambitions des candidats.
L’objectif est simple : créer la bonne rencontre entre un projet, une expertise et une personne.
Les ingénieurs, techniciens et consultants représentent le cœur opérationnel de l’activité. Ils mettent leurs compétences au service des projets de nos clients et interviennent dans des environnements techniques variés.
Conception, développement, industrialisation, systèmes, informatique, qualité, gestion de projet ou encore essais : les expertises peuvent être nombreuses selon les secteurs et les besoins.
Mais une fois en mission, le consultant ne travaille pas seul.
Il reste accompagné par les équipes de son entreprise tout au long de son parcours.
Le management joue un rôle essentiel dans cette relation. Le manager suit la mission, échange régulièrement avec le collaborateur et l’accompagne dans ses objectifs et ses perspectives d’évolution.
Les ressources humaines interviennent également à différentes étapes du parcours comme l’intégration, la formation, le développement des compétences, …
Rejoindre Qonex, c’est intégrer une entreprise dans laquelle chaque collaborateur peut développer ses compétences. Découvrir de nouveaux projets et construire progressivement son parcours professionnel. La diversité des missions permet d’acquérir de nouvelles expériences et de découvrir différents environnements. L’accompagnement des managers et des équipes RH permet, quant à lui, de réfléchir à la suite de son parcours et aux opportunités qui peuvent se présenter.
Que vous soyez ingénieur, technicien, consultant, expert, chef de projet, recruteur, commercial, manager ou professionnel d’une fonction support, votre métier contribue directement à notre réussite collective.
Parce que derrière chaque projet, il y a des compétences. Et derrière chaque compétence, il y a une personne.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les projets, les métiers et les parcours sont variés ? Découvrez nos opportunités et rejoignez Qonex.